Akademia Liderów od lat pokazuje, że młodzi ludzie potrafią tworzyć projekty, które realnie zmieniają ich otoczenie. Jednym z takich projektów jest inicjatywa „Liderzy Jutra” – program, który łączy młodzież, praktyczną edukację społeczną i zaangażowanie w działania na lokalnym poziomie. Rozmawiamy z jego liderem, który opowiada o kulisach pracy, doświadczeniach i tym, co w działaniach społecznych naprawdę się liczy.

Dlaczego zgłosiłem się do Akademii Liderów?

– Zgłosiłem się, bo byłem ciekawy, co tak naprawdę Akademia oferuje. Nie byłem pewny, czego mogę się spodziewać, jakie wyzwania mnie czekają i co z tego wyniosę. Po prostu chciałem zobaczyć i poczuć, czym naprawdę jest Akademia Liderów – mówi Mateusz.

Pierwsze dni na szkole letniej szybko rozwiały jego wątpliwości.

– Okazało się, że to niesamowita szansa dla osoby chcącej się rozwijać, być młodym liderem i działać już dziś. Dlaczego „już dziś”? Bo liderzy jutra rodzą się dzisiaj. Akademia pozwala zdobyć nie tylko wiedzę, ale też relacje, które zapamiętamy na lata – dodaje.

Mateusz podkreśla też, że szczególne wrażenie zrobiła na nim jakość prowadzenia zajęć i doświadczenie mentorów. – To profesjonaliści, którzy codziennie pracują z menadżerami i liderami w Polsce. My mogliśmy pozyskać tę wiedzę za darmo i od razu zacząć ją wykorzystywać w naszych projektach społecznych – mówi.

Ebook, który inspiruje do działania

W grudniu zespół opublikował ebooka prezentującego historie trzydziestu młodych działaczy. Każdy z nich opowiedział o własnej drodze, doświadczeniach i projektach.

– Chcieliśmy, żeby to był materiał naprawdę szczery i nieocenzurowany. Dlatego nie poprawialiśmy treści merytorycznie i nie narzucaliśmy autorom żadnych zmian. Dzięki temu powstał ebook, który oddaje perspektywę trzydziestu osób, z których każda zrobiła w swoim życiu kilka, a czasem nawet kilkanaście tysięcy różnych rzeczy – podkreśla lider projektu. – To ogromna dawka inspiracji i iskra do działania. Ebook wyszedł 5 grudnia, w Międzynarodowy Dzień Wolontariusza. Dopiero zaczynamy jego promocję, a już widzimy, jak bardzo potrafi zmotywować innych.

Ebook jest dostępny za darmo. To decyzja, która może zaskakiwać – zwłaszcza że wielu autorów mogłoby bez problemu monetyzować swoje doświadczenia.

– Oni zrobili coś niesamowitego. Oddali swoją wiedzę i historię za darmo. To nie jest kolejny „typowy darmowy ebook”, który nic nie wnosi. To realne doświadczenia, rady i przemyślenia ludzi, którzy już coś osiągnęli i chcą tym świadomie podzielić się z innymi.

Mateusz dodaje, że jego własną inspiracją w ebooku była m.in. historia Hanipatsuły, która w wieku siedmiu lat straciła możliwość samodzielnego poruszania się. – A mimo tego koordynowała projekt społeczny ze swojego łóżka. To pokazuje, że nigdy nie powinniśmy się poddawać i że każdy może znaleźć w sobie siłę, by działać.

Praca z młodzieżą – warsztaty, projekty, pierwsze kroki

Choć projekt „Liderzy Jutra” jest mocno osadzony w przyszłości, jego twórcy skupiają się na tym, co dzieje się tu i teraz.

– Zależy nam, żeby zachęcać młodych do działania już dzisiaj. Nie odkładać marzeń i pomysłów „na potem”. Dlatego przeprowadziliśmy serię warsztatów w szkołach podstawowych i średnich, gdzie pokazaliśmy młodzieży, jak wygląda praca nad projektem społecznym. Pracowaliśmy nad harmonogramem, podziałem zadań, wstępnymi założeniami. Chcieliśmy dać im narzędzia, które pozwolą zacząć – mówi.

Efekt? Zainteresowanie, ciekawość i chęć tworzenia własnych inicjatyw.

– Widzę, jak bardzo potrzebujemy przestrzeni, gdzie młodzi mogą działać i rozwijać się bez presji perfekcyjności. To naprawdę działa.

Empatia i komunikacja – fundamenty dobrego przywództwa

Zapytany o najważniejszą wartość w działaniach społecznych, odpowiada bez wahania:

– Empatia. I to zarówno w stosunku do osób, którym chcemy pomóc, jak i do własnego zespołu. Lider musi umieć wyczuć potrzeby ludzi, z którymi pracuje, i stworzyć atmosferę, w której każdy czuje się częścią czegoś większego.

Podkreśla też, że ogromną rolę odgrywa sposób, w jaki rozmawia się o pracy i o błędach.

– W Akademii Liderów nauczyłem się, jak dawać konstruktywny feedback. Zamiast „ta grafika jest słaba, wyrzućmy ją”, można powiedzieć: „dzięki za pracę, widzę drobną rzecz, którą możemy poprawić, aby lepiej trafić do naszej grupy docelowej – co o tym myślisz?”. Ten styl komunikacji naprawdę zmienia atmosferę w grupie.

Dobra komunikacja sprawia, że zespół czuje wspólny cel i działa bez ciągłego kontrolowania.

– To nie ja pośpieszałem zespół. To ja dostawałem wiadomości: „hej, co dziś robimy? Jak mogę pomóc?”. To największy sukces lidera.

Dlaczego warto wziąć udział w Akademii Liderów?

Lider przekonuje, że udział w programie to inwestycja, która zostaje z człowiekiem na lata.

– Jeżeli macie wolny czas w lipcu, serio warto. Możecie spędzić ten czas na sto sposobów, ale Akademia daje coś, czego nie da nic innego. Poznacie 20–30 nowych osób, z czego 5–10 relacji zostanie z wami prawdopodobnie na dłużej. Zdobywacie wiedzę, przygody i doświadczenie, które trudno porównać z czymkolwiek innym.

Uczestnicy przez kilka kolejnych miesięcy tworzą własny projekt społeczny. Dla wielu to pierwszy tak poważny krok.

– To świetny start. Po takim projekcie macie realne kompetencje, które możecie wpisać do CV. Od grafiki, przez komunikację, po pracę w zespole. To daje przewagę – łatwiej zdobyć staż, stypendium, wziąć udział w innych programach. Akademia działa jak inkubator. Tylko zamiast rozwijać startupy, pomaga rozwinąć przede wszystkim… was samych.

Akademia Liderów to:

- 10-dniowa szkoła letnia w terminie 21-30 lipca 2025;

- Tutoring na czas realizacji autorskiego projektu: Po zakończeniu szkoły letniej, w okresie od sierpnia do listopada 2025 roku, uczestnicy będą mieli szansę skupić się na realizacji własnego autorskiego projektu przy wsparciu doświadczonych tutorów;

- Roczne stypendium w wysokości 3000 zł na rozwój pasji i talentów młodych liderów;

- 4-dniowa szkoła zimowa: Na zakończenie, w grudniu uczestnicy spotkają się na 4-dniowej szkole zimowej, podczas której będą mieli możliwość podsumowania swoich działań.

Współfinansowano ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Funduszu Inicjatyw Obywatelskich na lata 2021-2030